해외 진출기업 노무 리스크, 고용부-노사발전재단 세미나서 해법 모색

고용노동부와 노사발전재단은 지난 4월 16일 서울 종로구 디타워에서 해외 진출 기업을 위한 인사노무 전략 세미나를 개최했습니다. 이번 세미나는 인도, 베트남, 중국에 진출한 우리 기업들이 현지 노동 리스크에 선제적으로 대응하고 노사 분쟁을 예방할 수 있도록 지원하기 위해 마련되었습니다.

최근 미국-이란 갈등으로 인한 공급망 재편, 현지 노동 규제 강화, ESG(환경·사회·지배구조) 및 기업 책임 경영 요구 확대 등 대내외 불확실성이 커지는 상황에서, 해외 사업장의 인사·노무 관리 중요성이 더욱 부각되고 있습니다. 이에 노사발전재단은 우리 기업들이 주요 진출국의 최신 고용노동 이슈를 파악하고 실무 대응 역량을 높일 수 있도록 이번 세미나를 기획했습니다.

세미나는 총 3개의 세션으로 나뉘어 진행되었습니다. ▲제1세션에서는 인도의 신(新)노동법 체계 개편에 따른 주요 변화와 현지 사업장의 전략적 인사노무 관리 방향을 제시했습니다. ▲제2세션에서는 중국의 강화된 노동 규제 흐름과 이에 따른 사업장 리스크 관리 전략을 소개했으며, ▲제3세션에서는 베트남 노동시장 및 제도 변화 동향을 분석하고 진출 기업의 노사관계 안정화와 실무 대응 방안을 공유했습니다.

노사발전재단 박종필 사무총장은 개회사를 통해 “해외 사업장에서의 노동규제와 노사관계 이슈는 단순한 노무관리 차원을 넘어 기업의 지속가능한 경영과 직결되는 핵심 과제”임을 강조하며, “재단은 앞으로도 해외 진출 기업이 현지 노동 환경 변화에 선제적으로 대응하고 안정적으로 사업을 운영할 수 있도록 실무 중심의 정보 제공과 지원을 지속해 나가겠다”고 밝혔습니다. 이번 세미나 자료집은 K-Labor Link(www.klaborlink.or.kr) 또는 노사발전재단 누리집(www.nosa.or.kr) 내 ‘해외진출기업 노무관리’ 자료실에서 무료로 내려받을 수 있습니다.

Source: 고용노동부 — Original Article (Korean)