노사발전재단, 우즈벡과 노동행정 협력 MOU… 근로감독 역량 강화

노사발전재단, 우즈벡 고용빈곤퇴치부와 고용노동 분야 협력 강화

노사발전재단은 지난 2026년 5월 19일(현지시간) 우즈베키스탄 타슈켄트에서 우즈베키스탄 고용빈곤퇴치부와 고용노동 분야 공동협력을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 한국 고용노동부의 지원 아래 재단이 2024년부터 추진 중인 「우즈베키스탄 노동법·제도 분야 정책자문사업」의 성과를 바탕으로, 현지 제도 이행을 강화하고 양국 간 중장기적인 협력 체계를 구축하기 위해 마련되었다.

이번 업무협약을 통해 양 기관은 다양한 분야에서 협력을 확대해 나갈 예정이다. 주요 협력 내용은 다음과 같다:

• 근로감독 제도개선 및 교육 분야 고도화
• 정책자문사업 성과 공유 및 이행 현황 관리
• 우즈베키스탄에 진출한 한국 기업의 노동법 준수 지원

이와 함께 노사발전재단은 2026년 5월 20일 우즈베키스탄 고용빈곤퇴치부와 공동으로 ‘한-우즈벡 공동세미나’를 개최한다. 세미나에서는 한국의 근로감독 역량 강화 방안 및 운영 사례가 발표되며, 산업안전 분야의 민간 협력 체계와 현장 적용 사례가 공유될 예정이다. 우즈베키스탄 측은 향후 근로감독 교육 체계 개편 방향을 공유하고, 참석자들과 종합 토론을 통해 제도개선 과제와 정책 이행 방향에 대한 공감대를 형성할 계획이다.

노사발전재단 박종필 사무총장은 “이번 업무협약은 그간 추진해 온 정책자문 성과를 실제 제도화하는 중요한 계기”라며, “한국의 노동행정 경험과 전문성을 바탕으로 우즈베키스탄의 근로감독 역량 강화와 노동환경 개선을 지속적으로 지원하고, 양국 간 실질적인 협력 성과를 창출할 수 있도록 적극 협력하겠다”고 강조했다.

한편, 노사발전재단 자문단은 5월 19일부터 22일까지 이어지는 이번 우즈베키스탄 방문 기간 동안 현지 진출기업 간담회, 지역 고용노동청 및 근로감독 현장 방문, 노동보호 분야 민간기관 면담 등을 진행한다. 이는 우즈베키스탄의 노동행정 운영 현황과 현장 애로사항을 파악하고, 정책 권고안의 현장 적용 가능성을 점검하여 노동법·제도 개선 자문의 실효성을 높이기 위함이다.

Source: 고용노동부 — Original Article (Korean)