고용부-산업인력공단, ‘과정평가형 국가기술자격’ 우수사례 공모전 개최

고용노동부와 한국산업인력공단이 ‘2026년 과정평가형 국가기술자격 우수사례 공모전’을 개최하고, 오는 5월 20일(수)부터 6월 17일(수)까지 약 한 달간 사례를 모집합니다. 이번 공모전은 과정평가형 국가기술자격의 사회적 인식을 높이고, 훈련 및 자격 취득에 대한 동기를 부여하기 위해 2016년부터 꾸준히 이어져 온 행사입니다.

총 상금 규모는 2,030만원으로, 우수사례 수상자에게는 다양한 혜택이 주어집니다. 대상 수상작에는 고용노동부 장관상이, 금상·은상·동상·장려상 수상작에는 한국산업인력공단 이사장상이 수여됩니다. 특히, 우수 교육·훈련과정으로 선정된 기관의 담당자에게는 해외연수 기회가 제공될 예정입니다.

공모 부문 및 참여 요건

이번 공모전은 크게 두 가지 부문으로 나뉘어 진행됩니다. 첫 번째는 ‘우수 교육·훈련과정 경진대회’로, 정규교육기관과 직업훈련기관 등 기관 유형에 따라 2개 부문으로 운영됩니다. 이 경진대회는 2025년 1월 1일부터 2026년 5월 31일 사이에 교육·훈련이 종료된 과정을 대상으로 하며, 참가 기관은 과정평가형 자격 교육·훈련 과정의 특장점, 운영 및 주요 성과 등을 A4 용지 20매 내외로 제출해야 합니다.

두 번째 부문은 ‘자격 취득자 우수사례 공모전’입니다. 과정평가형 자격을 취득한 사람이라면 누구나 참여할 수 있으며, 자격 취득 과정에서의 개인적 경험, 노동시장에서의 자격 활용 사례, 자격을 통한 직무 능력 향상 사례 등을 A4 용지 5매 내외로 작성하여 제출하면 됩니다. 접수된 사례들은 전문가 심사를 거쳐 최종 수상작이 선정되며, 시상식은 오는 9월 ‘직업능력의 달’에 개최될 예정입니다.

박상철 한국산업인력공단 이사장 직무대행은 “이번 우수사례 공모전에 과정평가형 국가기술자격 취득자와 관련 기관의 많은 관심과 참여를 부탁드린다”며, “공단은 앞으로도 산업현장 중심의 자격제도 확대를 위해 노력할 것”이라고 밝혔습니다. 공모전의 자세한 내용 및 신청 방법은 한국산업인력공단 과정평가형 자격 누리집(c.q-net.or.kr)에서 확인할 수 있으며, 문의는 과정평가운영부(052-714-8355)로 하면 됩니다.

Source: 고용노동부 — Original Article (Korean)