11
고용노동부가 국내 체류 이주노동자의 노동권익을 보호하고 존중 문화를 확산하기 위해 4개 노동권익재단과 손을 잡았다. 고용노동부(장관 김영훈)는 지난 4월 17일 서울지방고용노동청에서 공공상생연대기금, 금융산업공익재단, 사무금융우분투재단, 전태일재단 등 4개 재단과 「이주노동자 노동권익 향상을 위한 업무협약」을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약은 국내 이주노동자 수가 110만 명을 넘어서며 국가 경제·산업에 기여하는 역할이 커짐에 따라, 제도적 보호를 넘어 일상 속에서 이들에 대한 인식이 개선되어야 한다는 공감대 위에서 마련됐다. 현장 접점이 넓은 민간 재단과의 협력을 통해 이주노동자들의 권리가 존중되는 노동문화를 현장에 확산할 수 있을 것으로 기대된다.
고용노동부와 재단들은 이주노동자가 일터에서 존중받으며 일할 수 있도록 다양한 협력 사업을 추진할 예정이다. 주요 사업으로는
- 안전모에 이름을 새겨 부르며 동료의식을 높이는 ‘이주노동자 이름부르기’ 운동
- 야외 작업이 많은 근로자를 위한 겨울 작업복 및 방한용품 나눔
- 모국어 메뉴판 보급과 포크 제공 등 식사 환경 개선 지원
등이 포함된다.
협약의 첫 현장 실천으로, 오는 4월 27일에는 울산에서 ‘이주노동자 노동존중 캠페인’이 개최된다. 이 캠페인에서는 이주노동자의 이름이 새겨진 안전모가 지급되어 현장에서 서로를 존중하는 문화를 확산하고, 안전의식 제고와 산업재해 예방의 중요성도 함께 강조할 계획이다.
고용노동부는 이러한 협력 사업들이 원활히 추진될 수 있도록 행정적·재정적 지원을 아끼지 않는 한편, 더 많은 사업장의 참여를 독려할 방침이다. 또한, 이주노동자 인권침해 방지를 위한 지도·점검 및 신고·상담 체계를 강화하고, 사업주 대상 인권교육 내실화도 병행한다.
나아가 고용노동부는 일상 속 실천을 넘어, 이주노동자 권익 보호의 사각지대를 근본적으로 해소하기 위한 「외국인력 통합지원 로드맵」을 마련하여 추진할 계획이다. 이는 기존의 분절적인 이주노동정책에서 벗어나 모든 이주노동자에 대한 교육훈련, 취업지원, 근무환경, 산업안전 등을 유기적으로 연계하는 통합적 보호·지원 체계를 구축하는 것을 핵심으로 한다.
김영훈 고용노동부 장관은 “이주노동자에 대한 권익보호의 출발점은 그들을 함께 일하는 동료이자 공동체의 구성원으로 바라보는 인식 변화에 있다”며, “노동권익재단과의 협력을 통해 사람을 존중하고 노동의 존엄을 지키는 ‘노동 존중 사회’의 버팀목이 될 것”이라고 강조했다. 이어, “외국인력 통합지원 로드맵을 차질 없이 준비하여 사각지대 없는 통합적 보호·지원체계도 완성해 나가겠다”고 덧붙였다.
Source: 고용노동부 — Original Article (Korean)
