한국폴리텍대학-사학연금, 퇴직 교직원 재취업 맞춤 지원 강화

한국폴리텍대학과 사립학교교직원연금공단(이하 사학연금)이 지난 5월 11일(2026년) 퇴직 교직원의 성공적인 재취업을 지원하기 위한 업무협약을 체결했습니다. 양 기관은 각자의 핵심 역량인 중장년 기술교육과 퇴직설계 노하우를 결합해 실효성 있는 맞춤형 교육과정을 공동 운영하며 퇴직 교직원의 안정적인 새 출발을 돕기로 했습니다.

이번 협약의 주요 내용은 다음과 같습니다:

• 재취업 기술교육과정 공동 개발 및 운영: 퇴직 교직원의 수요에 맞는 직업훈련 프로그램 마련
• 재취업 설명회·상담 공동 운영: 정보 제공 및 맞춤형 진로 상담 지원
• 사학연금 임직원 대상 기술체험 운영: 교육 프로그램에 대한 이해 증진
• 교육과정 모집·홍보 협력 및 전문 강사 인력풀 상호 제공

한국폴리텍대학은 이미 공무원연금공단, 국민연금공단과의 협약을 통해 퇴직(예정)자를 위한 재취업 기술교육을 성공적으로 운영하며 그 실효성을 입증한 바 있습니다. 이철수 한국폴리텍대학 이사장은 “공무원연금과 국민연금에 이어 사학연금과의 협약으로 중장년 재취업 지원의 범위가 한층 넓어졌다”며 “더 많은 중장년이 기술을 통해 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 맞춤형 직업교육을 지속적으로 확대해 나갈 것”이라고 밝혔습니다.

한국폴리텍대학은 현재 만 40세 이상 구직자의 재취업을 돕는 ‘중장년 특화과정’을 전국 40여 개 캠퍼스에서 운영하고 있습니다. 이 과정을 통해 산업 현장에 필요한 숙련 인력을 적기에 공급하며, 지역 경제 활성화에도 중추적인 역할을 수행하고 있습니다. 이번 사학연금과의 협약으로 퇴직 사학 교직원 또한 이러한 전문 직업교육 프로그램에 참여할 기회를 얻게 됩니다.

새로운 직업 역량 개발을 통해 재취업을 희망하는 퇴직 교직원 및 중장년층은 한국폴리텍대학의 다양한 맞춤형 직업교육 프로그램을 활용할 수 있습니다. 자세한 교육 과정 및 신청 방법은 한국폴리텍대학 공식 누리집(www.kopo.ac.kr)에서 확인하시기 바랍니다.

Source: 고용노동부 — Original Article (Korean)